Vous recherchez un groupe :
- Indépendant, dynamique et à taille humaine
- Tourné vers l’innovation
- Où les hommes sont au cœur de la culture d’entreprise
- Avec des savoir-faire reconnus en France et à l’étranger
- Avec l’esprit d’équipe et de communauté
- Avec des valeurs fortes autour du respect et l’humilité
- Avec des perspectives d’évolution et de formation pour tous
Découvrez-nous !
Notre politique RH
Les femmes et les hommes du groupe sont au cœur de nos préoccupations, dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel. Nous nous attachons à développer les compétences, attirer de nouveaux talents, encourager l’évolution professionnelle. Basée sur nos valeurs, le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF a su mettre en œuvre une Politique Ressources Humaines ambitieuse en faveur de ses collaborateurs.
NOS VALEURS : notre ADN depuis 100 ans
Rejoindre le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF c’est faire le choix d’une entreprise familiale centenaire qui a su devenir un acteur reconnu du BTP dans plus de 30 métiers sans trahir ses valeurs humaines. Au delà des performances techniques, notre réussite vient essentiellement de la satisfaction de nos clients, la confiance de nos partenaires et la fierté de nos 1600 collaborateurs passionnés.
LA DIVERSITÉ – Notre première richesse, c’est vous !
Dans le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, nous veillons à respecter le principe de l’égalité des chances et adoptons une politique de non-discrimination au cours du recrutement et tout au long du parcours professionnel de nos collaborateurs. Le groupe a obtenu la note de 83/100 pour le calcul de l’index Egalité Femmes-Hommes et poursuit ses actions pour l’améliorer en 2023.
Nous mettons un point d’honneur à recruter des profils diversifiés par le biais de plusieurs engagements autour de la mixité, de l’apprentissage, de l’insertion et du handicap en proposant des parcours adaptés. Le groupe recherche avant tout des femmes et des hommes qui ont en commun l’envie de progresser et de contribuer à la réalisation de grands projets.
L’INTÉGRATION – Votre bien-être avant tout
Nous nous engageons à concevoir un parcours d’intégration adapté afin de permettre à chaque nouveau collaborateur de découvrir son environnement général, la culture de l’entreprise, ses relations de travail, son équipe, son poste et ses missions.
Dès votre arrivée, vous serez accompagnés par une équipe d’opérationnels à votre écoute et prête à vous faire découvrir votre métier.
Convaincus qu’une intégration réussie est la garantie d’un engagement durable d’un nouveau collaborateur, nous serons attentifs à votre évolution.
L’INSERTION – Un tremplin vers une nouvelle vie professionnelle
Le Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF tient à intégrer les publics éloignés de la sphère professionnelle en leur donnant l’opportunité de s’épanouir au travers de missions formatrices et qualifiantes. Nous recrutons du personnel issu de l’insertion dans le cadre de nos marchés publics et entretenons des relations étroites avec les Missions Locales et les Maisons de l’Emploi. A ce titre, nous avons notamment signé des accords de partenariats avec les réseaux du CREPI 45 et le GEIQ BTP 45. Ensemble, nous étudions votre candidature et recherchons l’offre la plus adaptée à votre profil, jeune sans expérience et diplôme ou en situation de longue période d’inactivité.
LA FORMATION – Chaque jour, élargir ses perspectives
Pour se perfectionner, acquérir de nouvelles connaissances ou monter en compétences, le groupe met à disposition une offre de formations diversifiées tout au long du parcours professionnel.
Nos savoir-faire étant parfois très spécifiques, le groupe met l’accent sur un programme de formation interne en faisant appel à nos experts, tous animés par l’envie de transmettre leurs connaissances techniques.
540 formations proposées/an 25 formateurs internes 70% de formation en santé/sécurité 18300 heures de formation/an
L’ÉVOLUTION ET LA MOBILITÉ – Votre carrière vous appartient
Quel que soit votre métier, nous veillons à vous offrir des perspectives d’évolution et des opportunités qui vous ressemblent. Notre ambition ? Développer vos talents et vos compétences pour que vous puissiez vous épanouir.
Le groupe offre donc la possibilité d’accomplir un parcours professionnel diversifié et stimulant, en prenant en compte vos souhaits d’évolution et de mobilité géographique. Avec plus de 31 implantations, le groupe propose sur son portail « Mobilité » des postes en adéquation avec votre projet professionnel. De plus, le développement à l’international se poursuit au travers de réalisations d’envergure aux quatre coins du monde et offre de nouvelles perspectives d’évolution.
Parcours de Romain :
Parcours de Florence :
Parcours de Philippe :
Parcours d’Amine :
Parcours de Jérôme :
Parcours professionnel de Thierry :
Parcours de Christophe
Parcours de Amélia
Parcours de Jérôme
Parcours de Philippe